تُعلن مجموعة اتصالات الإمارات (e& UAE) إحدى الشركات الرائدة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا في دولة الإمارات العربية المتحدة عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة والبرامج التدريبية لعام 2026 في عدد من التخصصات والمجالات المهنية وتشمل الفرص المتاحة وظائف إدارية وقيادية وهندسية وتقنية إلى جانب برامج تدريبية تستهدف حديثي التخرج والكفاءات الوطنية ضمن مبادرات التوطين وبرنامج نافس وذلك في أبوظبي ودبي ومختلف إمارات الدولة وفقًا لمتطلبات وشروط كل وظيفة أو برنامج تدريبي.
الوظائف الشاغرة:
أولاً: وظائف التوطين والفرص المخصصة لمواطني الإمارات (Emiratized Roles):
- برنامج نافس (e& NAFIS Programme) – الإمارات العربية المتحدة.
- مهندس / مشاريع وتجهيزات المهمات الخاصة (Engineer/VVIP Missions Projects & Deployments).
- مهندس / صيانة الشبكة الرئيسية (Engineer/Core Network Maintenance).
- مهندس أول / دعم عملاء الهاتف المتحرك والفعاليات الخاصة (Sr. Engineer Mobile Customer Support and Special Events) – أبوظبي.
- محلل أول / إدارة الانحرافات التحسين المستمر (Sr. Analyst/Deviation Management & Continuous Improvement) – دبي.
- مهندس / مركز عمليات المتعاملين (Engineer/Customer Operation Center).
- مهندس / مركز العمليات الميدانية (Engineer/Field Operations Center).
- مهندس / خدمات المراقبة والأمن NOC & SOC (Engineer/MSS Managed Services NOC & SOC) – دبي.
- مهندس خبير / المشاريع الإقليمية للهاتف المتحرك (Expert Engineer Mobile Regional Projects) – دبي.
ثانياً: الوظائف التخصصية والهندسية والتسويقية:
- مدير أول / تسويق المنتجات – التجوال بالتجزئة (Sr. Manager/Product Marketing – Retail Roaming) – دبي (حضوري).
- مهندس خبير / أمن المؤسسات وهندسة الأنظمة (Expert Engineer/Enterprise Security Architecture) – أبوظبي.
ثالثاً: البرامج التدريبية وخريجي المستقبل (Graduates & Internships):
- برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي (AI Graduate Programme).
- برنامج بداية للتدريب الميداني (Bidayati – Internship Programme).
- الانضمام إلى قاعدة الكفاءات المستقبلية (Join our Talent Pipeline) – أبوظبي.
المزايا بشركة e&:
- دعم مالي وتأهيلي إضافي للمواطنين المقبولين ضمن برامج التوطين ومبادرة “نافس”.
- توفير نظام تأمين صحي شامل، بدلات تعاقدية، وإجازات سنوية مدفوعة الأجر وفق قانون العمل بالدولة.
- فرص استثنائية للتطور المهني والترقي الوظيفي عبر برامج التدريب والتأهيل المستمر.
- رواتب ماليّة شهرية ومخصصات تعاقدية مجزية تتناسب مع سلم الأجور لقطاع الاتصالات والتكنولوجيا بدولة الإمارات.
